0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пособие по безработице в ноябре 2021 года: какой размер платят сейчас

Пособие по безработице в ноябре 2021 года: какой размер платят сейчас

Число людей, получающих пособие по безработице, в 2021 году постепенно снижается. Но целые отрасли экономики, например, строительство сегодня по-прежнему испытывают нехватку кадров. Насколько высоки сейчас выплаты от биржи труда? Сколько платят безработным в Центре Занятости Населения в 2021 году?

Безработица в России в 2021 году продолжила снижение и сократилась до 4,4%, достигнув минимального значения с августа 2019 года, свидетельствуют данные Росстата.

«В августе 2021 года 3,4 миллиона человек в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в августе 2021 года составил 4,4% (без исключения сезонного фактора)», — говорится в докладе Росстата.

«Надо сказать, что Росстат при изучении занятости и безработицы использует методологию Международной организации труда (МОТ), в соответствии с которой безработными являются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней», — говорит обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Между тем, число лиц, получающих пособие по безработице, в России сегодня гораздо меньше, чем тех, кто признается безработным по методологии Международной организации труда.

Как отмечает Росстат со ссылкой на данные Роструда, к концу августа 2021 года в органах службы занятости населения состояли на учете 1,2 миллиона не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1 миллион человек имели официальный статус безработного, в том числе 0,7 миллиона человек получали пособие.

Какой размер пособия по безработице в 2021 году?

Размеры выплат в 2021 году изменились довольно значительно.

В первую очередь надо указать минимальный и максимальный размер выплат, которые установлены законодательно (Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2020 года №2393).

✓ Максимальный размер пособия по безработице в 2021 году равен 12 130 рублей, что несколько меньше федерального МРОТ, установленного в сумме 12 792 рублей. В 2022 году эта величина вырастет на 662 рубля и составит 12 792 руб. То есть достигнет уровня МРОТ, установленного на 2021 год.

✓ Минимальный размер пособия по безработице в 2021 году вернулся к своему обычному значению в 1 500 рублей. В 2022 году эта величина останется неизменной — 1 500 руб.

✓ Кроме этого введена еще одна предельная величина — максимальный размер выплат во вторые 3 месяца получения пособия. Он равен 5 000 рублей (не касается предпенсионеров).

Реальная же сумма выплат, которую можно получить на Бирже Труда рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких факторов. В первую очередь, от трудового стажа за последний год и средней зарплаты гражданина за последние три месяца.

Есть и другие факторы, влияющие на сумму начисляемого пособия по безработице. Это, например, даты увольнения, причины, по которым человек становится на учет как безработный, и обстоятельства, которые привели его к потере работы. Кроме того, дополнительные гарантии получения пособий имеют граждане предпенсионного возраста.

« Размер пособия в различных регионах нашей страны отличается, — рассказывает адвокат из Краснодара Екатерина Антонова. — Это так называемый «районный» коэффициент».

Какое пособие платят на бирже труда?

Основное правило начисления пособий звучит так.

Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной и ниже минимальной величины, увеличенных на размер районного коэффициента .

Как начисляют пособие по безработице предпенсионерам

Те, кто относятся к категории предпенсионеров, пособие начисляется иным образом.

Если вам осталось до выхода на пенсию не более 5 лет, то вы попадаете в категорию лиц предпенсионного возраста.

Размер. Предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим 26 недель стажа , пособие назначается в процентном отношении к заработной плате на срок до 12 месяцев. Размер выплат следующий:

✓ в первые 3 месяца — в размере 75 % среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (но не более 12 130 руб. в 2021 г. и не выше 12 792 руб. в 2022 г.),

✓ в следующие 4 месяца — в размере 60% заработка,

✓ в дальнейшем — в размере 45% заработка.

Срок. Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Размер. Предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, не имеющим 26 недель стажа , пособие назначается в размере минимальной величины на срок до 12 месяцев.

Срок. Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Читайте так же:
Как передавать файлы с компьютера на iPad?

Размер. Предпенсионерам, уволенным более 12 месяцев назад или за виновные действия, ранее не работавшим, а также не предоставившим справку о средней зарплате, пособие начисляется в размере минимальной величины/

Срок. Общий период выплаты пособия не может превышать 3 месяцев в течение 1 года.

Период выплат пособия предпенсионерам может быть увеличен на 2 недели за каждый год работы в случае страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) и необходимого стажа на соответствующие виды работы. Период выплаты пособия по безработице в случае страхового стажа не может превышать 2 лет в течение 3 лет.

Подробнее о пособии по безработице для предпенсионеров >>

Как начисляют пособие по безработице по общим правилам

Те, кто не относятся к категории предпенсионеров, пособие начисляется следующим образом.

Размер. Гражданам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим 26 недель стажа, пособие назначается в процентном отношении к зарплате на срок до 6 месяцев.

✓ в первые 3 месяца — в размере 75 % среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (но не более 12 130 руб. в 2021 г. и не выше 12 792 руб. в 2022 г.),

✓ в следующие 3 месяца — в размере 60 % заработка (но не более 5 000 руб.).

Сроки. Пособие не может выплачиваться более 6 месяцев в течение 1 года.

Размер. Гражданам, не имеющим 26 недель стажа за последний год, уволенным за виновные действия, ранее не работавшим, а также не предоставившим справку о средней зарплате, пособие начисляется в размере минимальной величины сроком на 3 месяца.

Срок. Общий период выплаты пособия по безработице для этой категории граждан не может превышать 3 месяцев в течение 1 года.

Помимо федеральных выплат в некоторых регионах власти могут устанавливать дополнительным меры поддержки безработных.

В какие сроки выплачивается пособие

Пособие начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Согласно п.6.ст.31 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1, выплачивается оно ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации, но не более 2-х раз в месяц.

В результате, деньги приходят не единовременно, а частями. В связи с этим возникает много вопросов, ведь сумма первой выплаты оказывается, как правило, меньше той, на которую рассчитывает гражданин.

Это связано с тем, что пособие хотя и назначается с момента признания гражданина безработным, оно начисляется НЕ авансовым платежом, а за прошедший период:

• со дня регистрации заявки до даты постановки на учет;
• с даты постановки на учет до первой перерегистрации;
• с одной перерегистрации до следующей перерегистрации и т.д.

В итоге за полный месяц нахождения в качестве безработного гражданин получает весь размер пособия, за неполный – соответственно числу дней.

! С октября 2021 года пособие по безработице зачисляется только на карту национальной платежной системы МИР!

Как считается сумма выплаты

Разберем этот вопрос на конкретном примере.

1 Гражданин подал заявку 4 апреля;

2 Заявка была зарегистрирована 11 апреля;

3 Гражданина признали безработным 15 апреля;

4 Ему назначили пособие в размере 12 130 руб.

5 ПЕРВАЯ выплата будет рассчитываться с 11 апреля (дата регистрации заявки) по 15 апреля (дата признания безработным).

Чтобы узнать ее размер, сумму 12 130 руб. нужно поделить на 31 (количество дней в апреле), получится 391 руб.

Полученную сумму (391 руб.) нужно умножить на 5 (количество дней с 11 по 15 апреля) и выйдет 1 956 руб.

Получается, что 1 956 руб. — это сумма выплаты, которая должна зачислиться за период с 11 по 15 апреля.

! Вся остальная сумма пособия за прошедший период (за 2 недели / месяц) будет выплачена после прохождения перерегистрации. Напомним, что перерегистрация назначается не более 2 раз в месяц.

Какие есть дополнительные меры поддержки?

Например, в Москве к пособию также производится ежемесячная доплата из городского бюджета в размере 850 руб. как материальная помощь, а также 1450 руб. за пользование транспортом.

«Органы власти в регионах вправе выделить для безработных в данном регионе какие-либо доплаты, формируемые на собственные средства. Более исчерпывающую информацию относительно доплат, на которые можно рассчитывать, вам предоставят в органах службы занятости в регионе, к которому вы относитесь», — рекомендует адвокат Екатерина Антонова.

Деньги на пособие по безработице

Как в 2021 году подать заявление о признании безработным?

Удаленную постановку на учет в центры занятости продлили до 31 декабря 2021 года. Окончательное решение — использовать или нет такой порядок — будет приниматься в каждом регионе отдельно, в зависимости от эпидемиологической обстановки и специфики региональных рынков труда.

Дистанционный формат работы предполагает электронную регистрацию безработных с помощью портала «Работа в России», а также оформление пособий по безработице через личный кабинет на портале госуслуг.

Читайте так же:
Что означает ZZZ в номере кузова?

То есть гражданам не нужно предоставлять копии трудовой книжки, приказ об увольнении, справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Все необходимые сведения центры занятости получают из государственных информационных систем.

Также в режиме онлайн граждане могут проходить перерегистрацию в качестве безработных и получать направления на новую работу.

Часто задаваемые вопросы

Порядок начисления пособия по безработице по категориям граждан:

1.Гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель пособие по безработице начисляется в (6-месячном) периоде выплаты:

три месяца – 75% процентов их среднего заработка по последнему месту работы (службы), исчисленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

три месяца – 65% указанного заработка, но не выше максимальной величины пособия по безработице (5000 рублей) и не ниже минимальной величины пособия (1500 рублей).

2.Гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (включая, граждан предпенсионного возраста) и имевшие в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, пособие по безработице начисляется:

в (3-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице.

3.Гражданам, предпенсионного возраста (за исключением указанных в п.2), состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице начисляется в (12-месячном) периоде выплаты:

3 месяца — 75% их среднего заработка по последнему месту работы (службы), исчисленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Далее 4 месяца — 60%, 5 месяцев — 45%, при этом размер пособия по безработице указанным гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице для этой категории граждан и ниже минимальной величины пособия по безработице.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2393 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год», устанавливается:

для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12130 рублей — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей — в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице;

для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12130 рублей.

Республики Адыгея

Гражданам, обратившимся в целях поиска подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения и признанным в установленном порядке безработными, предоставляется государственная услуга по осуществлению социальных выплат.

Социальные выплаты включают в себя:

  • пособие по безработице;
  • стипендия в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
  • материальная помощь в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
  • материальная помощь в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
  • пенсия, назначенная по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.
  • в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
  • в следующие три месяца — в размере 60 процентов указанного заработка;
  • в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
  • в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов указанного заработка;
  • далее – в размере 45 процентов указанного заработка.
  • уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, — в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице;
  • уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, — в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), предшествовавшему призыву на военную службу, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице;
  • уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, — в размере пособия по безработице, причитающегося гражданину на день, предшествующий началу обучения, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице;
  • впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, — в размере минимальной величины пособия по безработице;
  • утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, — за счет средств соответствующих работодателей в размере 100 процентов среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице.
Читайте так же:
Для чего нужна шипованная резина?

Все виды удержаний со стипендий, выплачиваемых гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Материальная помощь

В соответствии со статьей 36 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная помощь.

Пенсия

В соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 г. N 346 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»

Как часто приходит пособие по безработице?

При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ). Работнику, высвобожденному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 318 ТК РФ).

Читайте так же:
Где находится номер двигателя на Ауди а4?

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ). О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ).

Гарантии женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора установлены Трудовым кодексом РФ. Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев, когда увольнение работника произведено по виновным основаниям или в связи с ликвидацией предприятия. Женщина, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет одна, получившая уведомление об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации, вправе обжаловать действия работодателя и обратиться за защитой своих прав в профсоюзную организацию или Государственную инспекцию труда. С исковым заявлением о восстановлении на работе можно обратиться в суд.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет установленную законодательством ответственность. Например, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Уголовным кодексом Российской Федерации также предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (статья 145.1). Отпуск без сохранения заработной платы предусмотрен трудовым законодательством, но в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ он предоставляется работнику по его письменному заявлению, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Предусмотрены также отпуска без сохранения заработной платы для отдельных категорий работников, которые работодатель обязан предоставлять (участникам Великой Отечественной войны, работающим пенсионерам по старости, работающим инвалидам и др.). Понятие «бессрочного отпуска без сохранения заработной платы» по инициативе работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. Если на предприятии имеет место вынужденная приостановка работы, то время простоя оплачивается работнику в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ в размере: не менее двух третей средней заработной платы, если простой произошел по вине работодателя; не менее двух третей тарифной ставки, оклада, если простой произошел по причинам, не зависящим от работодателей и работника. По вопросам, связанным с нарушением трудовых прав, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Томской области.

Читайте так же:
Как подключить беспроводную мышь к телефону без адаптера?

В связи с внесением изменений и дополнений в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (Федеральный закон от 27.12.2008 г. № 287-ФЗ) с 1 января 2009 г. сняты ограничения по размеру пособия по безработице для уволенных по собственному желанию без уважительных причин. Таким образом, размер пособия по безработице граждан, уволенных по собственному желанию, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, при условии, что в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работники имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), а именно: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. (ред. От 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Таким образом, принуждение к подписанию заявления по собственному желанию со стороны работодателя незаконно. Случай, когда работник утверждает, что заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию было написано под принуждением работодателя, является индивидуальным трудовым спором, который, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит рассмотрению в судебном порядке. Кроме того, обстоятельство о принуждении к написанию заявления со стороны работодателя подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. В данной ситуации работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в районный суд по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ), либо в районный суд по своему месту жительства (п.6 ст. 29 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, при отсутствии возможности для трудоустройства, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. При достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

Порядок определения размеров пособия по безработице установлен статьями 30, 33, 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Его Вы можете рассчитать самостоятельно. Для получения максимального пособия по безработице необходимо выполнение как минимум двух условий: во-первых, обязательна справка о заработной плате за три месяца с последнего места работы. При этом средняя зарплата на юге области должна быть не менее 8500 рублей, на севере – 9800. Во-вторых, человек на дату обращения должен отработать 26 оплачиваемых недель из расчета полной нормы времени.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector